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公司召开2011年度中层干部绩效考核大会

  • 来源: 时间:2012-01-12 00:00:00
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        1月10日上午,公司2011年度中层干部绩效考核大会在第三会议室隆重召开,公司12名中层干部及公司派往参股企业财务总监共14人在大会上进行了述职述廉,公司总经理刘宏兵作了动员讲话,董事长王志春作了总结讲话。

    会议由公司党委副书记曹维贞主持,全公司60多名员工参加了考核大会。14名中层干部对部门、个人2011年工作及廉洁自律情况进行了认真的总结回顾,分析了存在的问题,提出了改进措施和2012年工作计划。述职述廉结束后,与会员工本着实事求是的态度,认真填写了对各部门及中层干部2011年工作满意度考核测评表。
     

    公司总经理刘宏兵在动员讲话中,希望与会员工高度重视、正确对待绩效考核工作,本着认真负责、客观公正的态度评价干部,通过年度绩效考核,总结工作中的经验教训,提高公司整体管理水平。
     

    公司董事长王志春在总结讲话中指出,绩效考核是公司实施有效管理的重要手段,也是对各部门及中层干部一年工作进行评判的重要指标。2011年公司基础管理工作、重点项目建设及科技项目申报工作均取得了可喜的成绩,得到了延长石油集团和电子信息集团充分肯定。王董事长强调,通过绩效考核,总结经验、找准差距、落实整改,形成健全的激励机制。王董事长要求,各部门及每名员工在新的一年里,要以更加饱满的工作热情、更加高昂的斗志投入到各项工作中去,为顺利完成公司2012年生产经营目标而努力奋斗。

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