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公司组织开展形势任务大讨论活动

  • 来源: 时间:2016-03-21 15:35:19
  •         2016年是“十三五”开局之年,也是公司“改革创新、提质增效”的关键一年。为了引导广大干部员工认清形势,提振精神,改革创新,聚力攻坚,3月份以来,公司党委在全公司范围深入开展“以改革求突破、以创新求发展”主题形势任务大讨论活动。目前,公司全体党员干部及员工正积极参与活动中,围绕九个议题,特别是如何分解落实年度目标及增收节支工作任务进行热烈讨论。
            此次大讨论活动要求,一是各单位认真组织学习上级及公司有关文件、会议精神,让广大员工深入理解上级及公司重大决策部署,深入了解公司“十三五”发展战略和2016年目标任务。二是结合实际积极开展形式多样的大讨论活动,各单位围绕公司中心工作,聚焦“以改革求突破、以创新求发展”主题,结合单位和岗位实际,以“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”及“改什么、如何改、怎样创新”为题,深入开展形势任务大讨论,特别是结合本单位实际,就本单位如何落实年度经营目标、重点工作及公司《增收节支方案》开展专题大讨论,组织动员员工开动脑筋、群策群力,在讨论中传导压力、凝聚共识,明确任务、落实责任,增强改革创新动力,将公司年度目标及增收节支目标分解落实到岗位及个人,形成本单位分解落实工作方案。三是公司中层以上领导干部要积极发挥引领作用,领导班子成员深入分管部门及员工中,深入项目建设和基层一线,主持或参加座谈讨论,面对面宣讲形势任务,面对面答疑解惑,心连心开展讨论,引导干部员工立足岗位改革创新,面对挑战攻坚克难。公司将聚焦改革创新的难点和关键点,于3月底前组织中层以上干部或管理(技术)骨干开展专题大讨论。
            这次大讨论活动是根据上级《关于开展“保生存、求发展”主题形势任务教育活动的通知》精神而开展的一项重要工作,其主要目的是,着力把光伏行业及市场形势、经营发展的压力、“十三五”发展战略和2016年工作部署要求传递给员工,激发全员改革创新工作激情,引导干部员工认清形势、传递压力,改革创新、攻坚克难,全力打赢2016年目标攻坚战。
     
     

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